Egy kutatás azt mondja, az együttműködés valójában elfojtja a kreativitást. Paradigmaváltás? Botrány?!??

Az utóbbi években a magányos zseni kultuszát egyre inkább átvette az együttműködés ideája, mondván kooperálva sokkal jobb ötletekhez lehet jutni. Ezzel a nézettel helyezkedik szembe bátran a Julie C. Bowker, Miriam T. Stotsky és Rebecca G. Etkin legfrissebb tanulmánya.

Szerintük annak ellenére, hogy tényleg van igazsága a kollaborációs vállalati kultúráknak, ez simán csak közös gondolkodáshoz, de azzal együtt középszerűséghez vezet a pezsgő kreativitás helyett.

Bowkerék gondolatmenete szerint a félénkség, a konfliktuskerülés és a társadalmi kívülállóság mind olyan tulajdonságok, amik a vállalati kultúrákban nemkívánatosak, közben gyakran a kreatívabb emberek jellemzői is egyszerre. Sőt:

Az intelligensebb embereknek egyszerűen kevesebb szociális interakcióra van szükségük ahhoz, hogy boldogok legyenek.

A tanulmány ez alapján arra következtet, hogy az agyasabb arcoknak az eggyüttműködésre való rákényszerítéséből az következik, hogy tompul a kreativitásuk.

A magány jobban elválaszt minket a környezetünktől, így sokkal inkább kívülről, objektívebben tudunk rá tekinteni. Ugyanígy a magány az önvizsgálatot is megkönnyíti, kevésbé a szociális kontextusunk határoz meg minket.

Innen nézve pedig könnyen eljuthatunk oda, hogy lévén mindenki valamennyire intelligens ember, így a legtöbbet egyedül, a témára és magára összpontosítva tudunk önmagunkból kihozni.

(via)

Ünnepi LED akció! Vásároljon weboldalunkon 20% kedvezménnyel! Cserélje le hagyományos izzóit LED fényforrásokra! Fényes és energiatakarékos ünnepeket kívánunk! (X)